Dla osób pracujących za granicą, Banki posiadają ograniczoną ofertę kredytową, oraz stawiają wyższe wymogi formalne.
Należy zdawać sobie sprawę, że zgodnie z rekomendacjami Komisji Nadzoru Finansowego, kredyt musi zostać udzielony w walucie w jakiej Klient otrzymuje wynagrodzenie, chyba, że dochód w walucie jest dochodem dodatkowym i może zostać przyjęty do zdolności ale zgodnie z wewnętrzną metodyką Banku dla kredytu udzielonego w złotówkach.
Należałoby również odróżnić udzielenie kredytu w walucie obcej, który możliwy jest tylko w dwóch Bankach, oraz możliwość udzielenia kredytu w złotówkach dla dodatkowego dochodu otrzymywanego w innej walucie niż PLN.
W zależności od Banku i dochodu z umowy o pracę za granicą, możemy założyć, iż o kredyt można wnioskować w następujących przypadkach:
Dla kredytu udzielanego w innej walucie niż PLN:
– umowa od minimum 6 mcy zawarta z aktualnym pracodawcą
– minimum 12 miesięczny okres zatrudnienia, w tym co najmniej 6 wpływów przekazywanych na konto w Polsce
Dla kredytu udzielanego w walucie PLN:
– tylko jako dochód dodatkowy jeżeli nie przekracza 50% dochodów w walucie PLN i zatrudnienie od 3 mcy na czas nieokreślony
– tylko jako dochód dodatkowy jeżeli nie przekracza 50% dochodów w walucie PLN a jeżeli zatrudnienie na czas określony to umowa zawarta na 3 lub 5 lat do przodu, potwierdzona dochodami z PIT, dla wybranych grup zawodowych
– tak jeżeli dochody nie przekraczają 50% dochodów uzyskiwanych w PLN obniżone o 20%
– nieakceptowalne
Mogę zaproponować ofertę 12 Banków i w każdym mogą być inne wytyczne, których nie sposób tutaj opisać.
Jakie dokumenty wymagane są w Twoim przypadku i jak wyliczyć z nich zdolność kredytową?
Na te i inne pytania chętnie odpowiem opierając się na wiedzy i doświadczeniu podczas niezobowiązującego spotkania w tym zakresie.
Moje usługi są bezpłatne.
Jarosław Fuzowski
Tel.: 602 297 443
Jaroslaw.fuzowski@kancelariafindom.pl