Dla osób zatrudnionych na umowę o pracę proces dokumentowania dochodów jest zazwyczaj prostszy niż dla innych form zatrudnienia. Banki uznają ten rodzaj dochodu za stabilny.
Umowa o prace może być zawarta na czas określony lub nieokreślony.
W zależności od Banku i rodzaju zawartej umowy możemy założyć, iż o kredyt można wnioskować w następujących przypadkach:
Umowa na czas nieokreślony:
– minimalny okres zatrudnienia 3 miesiące u obecnego Pracodawcy
– minimalny okres zatrudnienia 6 miesięcy u obecnego Pracodawcy
– minimalny okres zatrudnienia 1 miesiąc z ciągłością zatrudnienia 12 miesięcy
– minimalny okres zatrudnienia 1 miesiąc z ogólnym stażem zatrudnienia 6 miesięcy
– minimalny okres zatrudnienia 3 miesiące z ogólnym stażem zatrudnienia 6 miesięcy
Umowa na czas określony:
– minimalny okres zatrudnienia 6 miesięcy i do końca trwania umowy minimum 6 miesięcy
– minimalny okres zatrudnienia 3 miesiące i do końca trwania umowy minimum 6 miesięcy
– minimalny okres zatrudnienia 6 miesięcy i do końca trwania umowy minimum 8 miesięcy
– minimalny okres zatrudnienia 12 miesięcy i do końca trwania umowy minimum 6 miesięcy
– minimalny okres zatrudnienia 1 miesiąc z analizą dochodów w okresie 12 miesięcy
Mogę zaproponować ofertę 12 Banków i w każdym mogą być inne wytyczne, których nie sposób tutaj opisać.
Co do samego udokumentowania dochodów to również w zależności od jego rodzaju, formy wypłaty (gotówka czy przelew) wymagane są różne dokumenty:
– potwierdzenie samych wpływów na rachunek bankowy
– pełne wyciągi z rachunku, na które wpływa wynagrodzenie
– zaświadczenie o dochodach
– potwierdzenie zatrudnienia z PUE ZUS
– zaświadczenie z ZUS o wysokości podstawy naliczania składek
Część Banków nie akceptuje dochodu wypłacanego w gotówce!
Jakie dokumenty wymagane są w Twoim przypadku i jak wyliczyć z nich zdolność kredytową?
Na te i inne pytania chętnie odpowiem opierając się na wiedzy i doświadczeniu podczas niezobowiązującego spotkania w tym zakresie.
Moje usługi są bezpłatne.